CV SOURCING

...Nos clients ont la parole

"Nous argumentons et séduisons le candidat selon nos atouts et notre stratégie managériale..." Xavier
Directeur Commmercial
Bricolage
"Avec les méthodes classiques de recrutement par annonce, les candidatures obtenues sont souvent en décalage avec nos attentes..."Philippe
Directeur des ressources humaines
Maroquinerie de luxe

"La seule façon de trouver les profils que l'on cherche, c'est donc d'aller les chercher..."
Patrick
Responsable emploi et mobilité
Equipement de la maison

"On peut préparer le remplacement d'un manager en toute confidentialité..."
Isabelle
Développement ressources humaines
Prêt-à-porter

"Le gros avantage de cette chasse de CV réside dans le délai, en 15 jours, 3 semaines, toutes les candidatures possibles sont réunies..."
Véronique
Directeur des ventes
Prêt-à-porter


Recrutement par pure approche directe (chasse de têtes) de cadres et managers du commerce (retail), de la distribution spécialisée ( shop in shop, corner, boutique, magasin, flagship, megastore, restaurant, supermarché, gss, gms) et de la grande distribution (gsa, hypermarché) aux postes de : Directeur général, D.A.F, D.R.H, Directeur du développement, Directeur des achats, Chef de groupe, Chef de produit, Acheteur, Directeur de collection, Directeur de la production, Directeur de la logistique, Directeur de réseau, Directeur d'enseigne, Directeur d'exploitation, Directeur commercial, Directeur des ventes, Directeur de zone, Directeur de région, Chef de département, Chef de rayon, Directeur d'agence, Directeur de magasin, Directeur de région, Directeur de restaurant, Directeur de supermarché, Directeur d'hypermarché, Responsable de boutique, Responsable de corner.