Aide à la décision

Recruter ou promouvoir un cadre dirigeant ou un cadre
supérieur à un poste stratégique est une opération délicate, nous vous
assistons pour assurer votre décision en vous offrant les services
suivants:


1) Vérification de la véracité des informations de carrière

• Vérification de l'éxactitude de l'ensemble des diplômes
• Vérification des dates précises des expériences
• Vérification des salaires et des libellés de postes

2) Confirmation de la qualité de la candidature et de l'adéquation au poste

• Vérification des compétences requises
• Vérification de la personalité par analyse graphologique
• Prise de référence auprès de deux hiérarchiques importants non cités par
le candidat

3) Entretien et synthese

• Entretien visuel en visio conférence par un consultant associé
• Rapport de synthèse des entretiens et des analyses
• Appréciation stratégique dans son contexte de construction d'équipe


Contactez-nous, un consultant associé, ancien dirigeant de réseaux,
vous exposera notre méthodologie de sécurisation de la prise de décision.


Recrutement par pure approche directe (chasse de têtes) de cadres et managers du commerce (retail), de la distribution spécialisée ( shop in shop, corner, boutique, magasin, flagship, megastore, restaurant, supermarché, gss, gms) et de la grande distribution (gsa, hypermarché) aux postes de : Directeur général, D.A.F, D.R.H, Directeur du développement, Directeur des achats, Chef de groupe, Chef de produit, Acheteur, Directeur de collection, Directeur de la production, Directeur de la logistique, Directeur de réseau, Directeur d'enseigne, Directeur d'exploitation, Directeur commercial, Directeur des ventes, Directeur de zone, Directeur de région, Chef de département, Chef de rayon, Directeur d'agence, Directeur de magasin, Directeur de région, Directeur de restaurant, Directeur de supermarché, Directeur d'hypermarché, Responsable de boutique, Responsable de corner.