La méthode de recrutement
Perfect Profile


1 - La chasse de tête

Qualité des candidats : la recherche se fait poste
à poste, 50% de l’expérience au minimum dans la même société pour les candidats présentés.
Adéquation : grâce à la sélection de candidats fidèles, avec des valeurs et une culture d’entreprise adaptées.
2 - La spécialisation

Spécialisation du bureau : toutes les missions d’un bureau Perfect Profile sont exclusives à un secteur d’activité.
Spécialisation des consultants : spécialisation et expérience des consultants, tous issus de la
distribution Spécialisée.

3 - La puissance des moyens d'investigation

400 contacts en moyenne pour une chasse
à partir d’un ciblage géographique par secteur d’activité sur des entreprises compatibles avec les valeurs essentielles de fonctionnement et de management pour avoir le choix et sélectionner le meilleur candidat.
Succession d’étapes et de filtres pour parvenir à
la sélection des profils parfaits (One minute CV – rendez-vous téléphoniques – questionnaire de présentation rédigé par les postulants – entretiens visuels).

4 - Une communication continue

Rapport permanent
de l’avancée de la mission
(courriers hebdomadaires et points téléphoniques réguliers) pour un meilleur pilotage du suivi de recrutement et de son incidence sur les équipes
de l’entreprise.





5 - Searching Report

A fins de transparence de méthode, le dossier complet contenant les listings d'action de chasse et l'ensemble des C.V. recueillis est remis au client dans le dossier "searching report"

Recrutement par pure approche directe (chasse de têtes) de cadres et managers du commerce (retail), de la distribution spécialisée ( shop in shop, corner, boutique, magasin, flagship, megastore, restaurant, supermarché, gss, gms) et de la grande distribution (gsa, hypermarché) aux postes de : Directeur général, D.A.F, D.R.H, Directeur du développement, Directeur des achats, Chef de groupe, Chef de produit, Acheteur, Directeur de collection, Directeur de la production, Directeur de la logistique, Directeur de réseau, Directeur d'enseigne, Directeur d'exploitation, Directeur commercial, Directeur des ventes, Directeur de zone, Directeur de région, Chef de département, Chef de rayon, Directeur d'agence, Directeur de magasin, Directeur de région, Directeur de restaurant, Directeur de supermarché, Directeur d'hypermarché, Responsable de boutique, Responsable de corner.