Notre objectif : Apporter par la chasse
de tête des cadres fidèles et expérimentés
ayant fait la preuve de leur succès.

Pourquoi recruter de bons managers est-il si difficile ?

Parce que la plupart du temps, les méthodes classiques de sourcing comme la sélection par annonces, amènent inévitablement à un choix par défaut. Les meilleurs candidats sont en poste, affairés à améliorer leurs résultats, leur productivité et leur management. Ils sont rarement en doute, en formation ou en bilan de compétences. Ils sont des candidats “évidents”, la problématique n’est pas de les évaluer et de les sélectionner mais de les trouver et de les convaincre! Recruter par approche directe pure relève du
volontarisme constructif, pour bâtir des équipes fortes et homogènes à partir de personnes à succès expérimentées.



La méthode Perfect Profile est une garantie de résultat

La spécialisation du bureau et des consultants, assure la connaissance parfaite des problématiques
liées au management des équipes fonctionnelles et commerciales et la justesse de l’évaluation des
compatibilités culturelles des candidats et des entreprises : seul un consultant acteur d’un domaine
d’activité et d’un seul, peut projeter assez finement un candidat dans une future société en
optimisant la durabilité du transfert. La chasse de têtes assure également la qualité du candidat et
sa future stabilitéau sein de l’entreprise, et pour le trouver dans un délai bref, c’est la quantité de
contacts et la qualité de la méthode d’investigation et de sélection, qui va permettre d’aboutir.




Recrutement par pure approche directe (chasse de têtes) de cadres et managers du commerce (retail), de la distribution spécialisée ( shop in shop, corner, boutique, magasin, flagship, megastore, restaurant, supermarché, gss, gms) et de la grande distribution (gsa, hypermarché) aux postes de : Directeur général, D.A.F, D.R.H, Directeur du développement, Directeur des achats, Chef de groupe, Chef de produit, Acheteur, Directeur de collection, Directeur de la production, Directeur de la logistique, Directeur de réseau, Directeur d'enseigne, Directeur d'exploitation, Directeur commercial, Directeur des ventes, Directeur de zone, Directeur de région, Chef de département, Chef de rayon, Directeur d'agence, Directeur de magasin, Directeur de région, Directeur de restaurant, Directeur de supermarché, Directeur d'hypermarché, Responsable de boutique, Responsable de corner.